🌍 Role: (Senior) Business Developer

📍 Location: Utrecht (hybride)
🗣 Language: Dutch & English - Fluent
🏡 WFH policy: Hybrid
🔄 Industry: HR-Tech / SaaS
👥 Size and functions of local team: Snelgroeiende scale-up met 30 FTE

Een dynamische en snelgroeiende HR-tech scale-up helpt organisaties bij datagedreven talentmanagement. Met een sterk platform ondersteunt het bedrijven in het bouwen van high-performing teams, het verbeteren van prestaties en het verminderen van verloop. De ambities zijn groot, met internationale uitbreiding op de planning en een sterke focus op innovatie.

Als (Senior) Business Developer ben je verantwoordelijk voor het genereren, opvolgen en converteren van leads naar afspraken. Je zet strategische salescampagnes op via e-mail, LinkedIn en telefoon en zoekt actief naar bedrijven die aansluiten bij de waardepropositie. Je krijgt snel de kans om zelfstandig kennismakingsgesprekken te voeren en leads te kwalificeren. In deze snelgroeiende en innovatieve werkomgeving worden procesverbeteringen en creatieve salesstrategieën sterk aangemoedigd.

Je komt terecht in een jonge, energieke scale-up die de HR-markt transformeert. Het team is gedreven en ondernemend, met een balans tussen hard werken en plezier. Gezamenlijke lunches, vrijdagmiddagborrels en teamactiviteiten maken onderdeel uit van de cultuur. De werkomgeving is flexibel: een combinatie van werken op kantoor in Utrecht en remote is mogelijk.

Wat je gaat doen

✔ Salescampagnes opzetten via e-mail, LinkedIn en telefoon
✔ Leads genereren, opvolgen en converteren naar afspraken
✔ Kennismakingsgesprekken voeren en leads kwalificeren
✔ Strategieën ontwikkelen om salesprocessen te optimaliseren
✔ Samenwerken met Account Executives om klanten binnen te halen

Het grootste deel van je week ben je bezig met salescampagnes en leadopvolging, gevolgd door gesprekken met potentiële klanten en ondersteuning bij klantmeetings.

Wat je ervoor terugkrijgt

💰 Salaris: €3.500 – €4.500 + €1.000-1.500 bonus p.m. (80/20 vast/variabel split)
🌴 Vrije dagen: 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld
💻 Werkmiddelen: Mobiel en laptop van de zaak
🏡 Hybride werken: Flexibiliteit en reiskostenvergoeding
📚 Ontwikkeling: Opleidingsbudget van €1.000 per jaar voor trainingen en cursussen
🍽 Voorzieningen: Gezonde lunch, borrels en maandelijkse teamuitjes
💼 Pensioenregeling: 10% (waarvan 50% door de werkgever vergoed)
📈 Doorgroeimogelijkheden: Kans op promotie naar Account Executive of Sales Lead binnen 2 jaar

Wat we zoeken

✔ 2/3 jaar ervaring in sales, bij voorkeur in SaaS of software
✔ HBO-opleiding in een commercieel gerelateerd vakgebied
✔ New business-driven en een winnaarsmentaliteit
✔ Goede communicatieve vaardigheden en gestructureerd werken
✔ Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels
✔ Affiniteit met start-ups, IT en HR
✔ Woonachtig in regio Utrecht of bereid te reizen

De werksfeer

Het team werkt slim en intensief samen, met een sterke focus op groei en kennisdeling. Successen worden gevierd en de bedrijfscultuur is dynamisch en ondernemend. Naast uitdagend werk zijn er regelmatig gezamenlijke lunches, borrels en teamuitjes.

Solliciteren

Wil jij bijdragen aan de groei van een innovatieve HR-tech scale-up en je salescarrière versnellen? Solliciteer vandaag nog! 🚀